Общее собрание работников

К компетенции  Общего собрания работников Учреждения относятся:

• принятие  решения о необходимости заключения с администрацией Учреждения коллективного договора;
• принятие и утверждения текста коллективного договора, внесение  изменений и дополнений в коллективный договор;
• принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
• внесение  предложений директору Учреждения  о внесении изменений в коллективный договор;
• определение мер, способствующих более эффективной работе Учреждения, вырабатывание и внесение предложений директору Учреждения по вопросам улучшения функционирования Учреждения, совершенствования трудовых отношений;
• внесение предложений Управляющему совету по изменению и внесение дополнений к Уставу Учреждения;
• создание при необходимости временных и постоянных комиссий по различным направлениям работы и устанавливает их полномочия по согласованию с директором Учреждения;
• осуществление  общественного контроля за работой администрации Учреждения по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда;
• делегирование представителей работников коллектива в Управляющий совет Учреждения;
• принятие решения по вопросам производственного и социального развития Учреждения, другим важным вопросам его деятельности, не отнесенным к компетенции директора Учреждения, других органов управления (самоуправления).